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October 09, 2004

高玉(2000)

高玉 圭樹，”組織学習の計算論的分析とオペレーション化”，組織科学，Vol.34，No.2，pp.36-45，2000.

高玉センセによるsingle/double-loop learningの解釈．

・個体のシングルループ学習(individual single-loop learning)
---個体の規範(norm)の中で，個体のパフォーマンスを向上させる学習．この学習では，誤差修正(error correction)など，個体の行動変化によるパフォーマンス向上という一重(single)のフィードバックがかかる．
・個体のダブルループ学習(individual double-loop learning)
---個体の規範そのものを変えながら，個体のパフォーマンスを向上させる学習．この学習では，個体の行動だけでなく規範の変化によるパフォーマンスの向上という二重(double)のフィードバックがかかる．
・組織のシングルループ学習(organizational single-loop learning)
---組織の規範の中で，組織のパフォーマンスを向上させる学習．この学習では，個体のシングルループ学習と同様，一重のフィードバックがかかるが，ここでは組織のレベルで行われることを意味する．
・組織のダブルループ学習(organizational double-loop learning)
---組織の規範そのものを変えながら，組織のパフォーマンスを向上させる学習．この学習では，個体のダブルループ学習と同様，二重のフィードバックがかかるが，ここでは組織のレベルで行われることを意味する．
(pp.37)

Posted by ysk5 at October 9, 2004 10:26 PM