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October 11, 2004

March(1991)

James G. March, "Exploration and Exploitation in Organizational Learning", Organization Science, Vol.2, No.1, pp.71-87, 1991.

ダイレクトに引用したい所だけメモ．
というか，まだ全体には目を通していないのだ．ただ関連論文を読んだことがあるから，内容についてはほとんど知っているものと思われる．

As a result, maintaining an appropriate balance between
exploration and exploitation is a primary factor in system survival and
prosperity.
(pp.71)

この話より，考えた実験の例＠M部くんとか僕とかセンセが進めている研究モデル．
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exploitationとexplorationのジレンマから，appropriate balanceを探すもの．
exploitationは現在のモデルではintraorganizationalな学習，explorationは
interorganizaitonalな学習(GA phaseにおける進化)と位置づけることができるだろう．
とするとき，intraorganizational learningとinterorganizational
learnigの多少から，exploitationとexplorationの多少を考えることができ，
intra/interorganizational learningの結果としての，パフォーマンスデータから，appropriate
balanceについて考えることができそうだ．
そこで，total timeをactivity time(intraorganizational learningが行われる回数)×GA
operation time(interorganizaitonal learningが行われる回数)として，activity timeとGA
operation timeを変数として実験を行い，best performedなactivity time-GA operation
timeを探索する．
その結果が，appropriate
balanceであるし，実験結果について感度分析を行い，グラフ化をして分析すれば，新たな知見を得ることができるかも知れない．
が，March(1991)と同じ結果になるかも知れない．
いずれにしても，知見or モデルのvalidationの補強のいずれかがoutputとして期待できるので，なかなかおいしい感じなのではないか．
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Posted by ysk5 at October 11, 2004 11:39 PM